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大家都知道，今年上半年各大银行的离职潮也颇为恐怖，我所在的某三线城市国有银行，同样遭受了大批量的员工离职。有的部门，一个月竟有将近一半人提出了辞职申请。按理说，短时间内大量员工离职，最该反思的应该是管理层，是不是我们的企业管理出了什么问题。毕竟根据马云爸爸关于辞职的论断：辞职要么是钱没给到位，要么是心受委屈了。

这份报告还显示，今日头条系已成为中国移动互联网五大派系之一，旗下产品包括今日头条APP、懂车帝、微头条、西瓜视频、火山小视频、抖音、悟空问答、Faceu激萌等。并且，今日头条系APP总使用时长占比仅次于腾讯系。其今年上半年占比达到10.1%，同比提升6.2个百分点，并超过百度系、阿里系，成为总使用时长第二名。

离职也有羊群效应？相信银行的小伙伴们都听说过这个经济学中的术语。羊群是一种很散乱的组织，平时在一起也是盲目地左冲右撞，但一旦有一只头羊动起来，其他的羊也会不假思索地一哄而上，尽管很多时候这并非是最优的选择。在银行，同样也是这样。虽然平日里，每逢遇上月末冲存款或者发绩效的日子，大家都会围坐在一起，开着比惨大会，纷纷叫嚷着要辞职、要跳槽，但这大都是过过嘴瘾而已，并没有人会因此真的把辞职提上日程。

记者了解到，今年上半年，《北京市大运河文化带保护建设规划》、《北京市大运河文化带保护建设五年行动计划（2018年-2022年）》修改完善后，已经市委常委会审议通过。今年下半年，市发改委将加快推进上述文件审批发布。在国家《大运河文化保护传承利用规划纲要》印发后，及时发布北京的规划和行动计划。

李慧勇：核心资产之所以能持续走强首要原因是这些公司在各自行业内有龙头优势，而行业的竞争格局较好，这些公司能够持续获得较高的ROE，次要逻辑是外资不断流入导致A股定价体系的变化。从中国经济从高速增长转向高质量发展的大背景看，未来是赢家通吃的时代，从经济结构调整带来的风险凸显的角度看，龙头公司相对抗风险能力更强，这使得龙头公司会得到资金的青睐，因此在高质量发展时期，核心资产是配置的基本盘，这个大逻辑不会改变。当然，投资核心资产是一个方法论，并不是某一个行业，而是行业里面的龙头。